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标题: 2020南昌大学附属小学招聘教师3人公告 [打印本页]

作者: 不々爱ωǎ 时间: 2020-10-9 04:18
标题: 2020南昌大学附属小学招聘教师3人公告
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一、学校简介
南昌大学附属小学，隶属于南昌大学附属学校，有着70年办学历史积淀，形成了优良的办学传统和品质，具有广泛的社会美誉度。学校乘教育新时代东风，深化课程改革，狠抓教学质量，实施“四大工程”，推进素质教育,向着高质量发展目标不断奋进。学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校以及南昌市德育示范校。
因教学需要，现面向社会公开招录聘用教师。
二、招聘岗位、人数和条件

校区	岗位名称	招聘人数	岗位条件
总校	语文教师	2	1.遵纪守法，恪守教师职业道德，品行良好。 2.身心健康，无传染病或影响教育教学工作的疾病及生理缺陷，能胜任小学语文教育教学工作。 3.取得小学语文教师资格。具有全日制大学本科及以上学历，并具有3年及以上从事小学语文教育工作经历。 4.年龄在35周岁以下。(1985年6月1日后出生)
东湖分校	数学教师	1	1.遵纪守法，恪守教师职业道德，品行良好。 2.身心健康，无传染病或影响教育教学工作的疾病及生理缺陷，能胜任小学数学教育教学工作。 3.取得小学数学教师资格。具有全日制大学本科及以上学历，并具有3年及以上从事小学数学教育工作经历;或具有师范类全日制研究生以上学历。 4.年龄在35周岁以下。(1985年6月1日后出生)

三、报名办法
1.报名时间：即日起，至2020年8月2日截止;
2.报名方式：请将毕业证、学位证、教师资格证及相关证明材料的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、应聘学科、联系方式等),通过电子邮件发送至ncdxfxbgs@163.com;
3.地址及邮编：江西省南昌市南京东路235号，邮编330047;
4.联系方式：0791-88330617 13870921343(聂老师)。
四、考核办法
1.考核分无生上课和综合面试考核两项。
2.考核程序依次为：无生上课、综合面试考核。
3.无生上课和综合面试考核均实行百分制。其中，无生上课分数占比50%，综合面试考核分数占比50%。
4.无生上课时间15分钟，综合面试考核时间15分钟。考前准备时间30分钟。
5.根据无生上课分数，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定综合面试考核人员名单。无生上课成绩未达80分的，不进入综合面试考核。
根据无生上课和综合面试考核成绩按照总成绩，从高分到低分按每个岗位招聘人数1：1比例确定体检、心理测试、考察人员。综合面试考核成绩须达80分及以上，未达80分者不予录用。对体检、心理测试、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的，根据总成绩由高到低依次递补一次。
对体检、心理测试、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
五、资格审查
1、考核前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证等材料的原件和复印件，到南昌市南京东路235号南昌大学附属小学总校办公室(南昌大学青山湖校区北区家属区内)参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加考核。
2、资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负，并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。
六、聘用待遇
经考核录用的人员，办理聘用手续，由南昌大学附属学校报南昌大学人事处备案。享受聘用教师待遇(包括基本工资、绩效工资、津贴、办理五险一金等)，实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。
南昌大学附属小学
2020年7月18日

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一切需要报名费的招聘，望粉丝甄别，以免上当受骗

2020南昌事业单位招聘　　7月3日发布公告，报名时间为2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00，网上缴费时间为2020年7月7日上午9:00至7月10日下午16:00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。
　　笔试时间：7月25日或26日。具体时间见笔试准考证。
　　打印准考证时间：7月22日-7月24日。
　　笔试时间为一天。笔试共考二科，分别为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。
　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。
　　因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
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